在公司吵架被公司辞退，公司能否扣除我8个月的退职金（即一年）

建议你对如下事项说的详细点：（1）楼上你所说的退职金作何解？是退休人员要求的补偿金吗？（2）入职和辞退时间？公司辞退你的方式，是口头还是书面通知？（3）你这8个月的退职金是从何而来，有无扣罚正常工作时间工资？（4）你们公司有没有员工手册或规章制度，即是否将吵架也列入了“严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的”的情形？如果有，这些员工手册或规章制度你可签收或公司以何种方式公告？

为妥善处理你的提问，建议完善问题所涉事实。

合理

应当把你的扣完，再处以1500元的罚款。

公司不能否扣除你的退职金。只要你没有违法。没有偷、没有在公司打架。吵架是说不清的，吵架只要没有动手、没用粗恶语言攻击别人。

但如果你吵架时，动手，或者用粗恶语言攻击别人，而且有人证明，公司就会以“严重违反公司劳动纪律或者用人单位规章制度的”为理由不给予赔偿。

劳动法中以下条件是没有赔偿的：

第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的； 　　（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； 　　（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； 　　（四）被依法追究刑事责任的。

有些事情你要与相关领导好好说，表示认错，可能情况会好点，总之，从这而走出去不要留下不好的印象，人生不是很长，留个好印象不容易。好印象对以后的发展都有好处，否则相反。

祝你好运！采纳好吗？