我被退人力资源部，其他部门也不要我，人力资源部有权开除我吗

我被退人力资源部，其他部门也不要我，人力资源部有权开除我吗

首先你要弄清开除和裁员是不同的概念，被开除的员工公司是不会进行补偿的，被裁员的员工公司是要对其进行补偿的
如果你是在试用期，人力部门想开除你很容易得，这点我想你也应该知道。
如果你签了正式合同，并且已经转正，只要你没有严重违规违纪给公司带来相关损失，没有触犯合同内的相关辞退事由，那么人力资源部门是不能随便开除你的，如果公司在这种情况下开除你，你可以去劳动监察部门进行申诉
任何一家公司人事部都是可以对其员工进行裁员的，不管你有无过错，但同时公司必须对其裁掉的员工进行相应补偿
你自己看你是哪种情况，

呵呵，这个时候还想这个？
如果证明不符合岗位要求，在试用期可以直接辞退你。
你不想想哪些部门为什么不要你？

人力资源部是代表公司行使人员管理的部门，有权按公司正式授权开除公司的任何员工，包括聘请的总经理。

但是，开除是口头说法，正式的说法是“公司解除劳动合同”，对此，《劳动合同法》有详细规定，一般是严重违反劳动纪律，也看公司的管理规定。

关键是举证，公说公有理，婆说婆有理，劳动社保局就看谁的证据足，一般来说，偏向于个人，也就是劳动者。