实习协议是否具有法律效力？学校代签的协议是否具有法律约束力？？

我们是大三在外实习学生，实习是八个月，我们的实习单位是学校联系的，关于所签协议是学校和单位方签的，所签协议的内容也是学校和实习单位商议的，因为工资太低，现在我们提出让所在单位能给我们涨适当的工资，不知道此要求是否合理？学校和单位的协议是否有法律效力？？

一般来说实习合同要学生，单位以及学校三方签订才有效的，不过现在很多学校都代学生签订协议，学生去了实习单位也就是对协议的默示认可了，所以协议是有法律效力的。
如果你们去找单位的话单位可以以你们不是合同当事人而拒绝你们的要求，你们可以要求学校出面同单位协商工资的问题，这个还是可以的。
多说两句，其实实习就是“实践学习”，一般都是学习给用人单位钱，然后把学生送去实习的，所以我个人认为能发工资还是挺不错的，还有在实习期间如果有了伤害也不可以适用工伤损害赔偿的，所以建议可以买份保险。

正规的实习协议是三方协议，学校、用人单位和个人，缺少任何一方都不生效

该协议具有法律效力，但是实习协议相对于正式的劳动合同还是有很多差异的，比如不适用工伤损害赔偿等等。因为与单位签协议的是你们学校，而不是你们本人，所以你们去找单位要求加薪，估计会被拒绝，你们可以联名找学校提出要求，由学校出面协商比较合适。

你好！ 该协议具有法律效力，但是实习协议相对于正式的劳动合同还是有很多差异的，比如不适用工伤损害赔偿等等。因为与单位签协议的是你们学校，而不氦亥份酵莓寂逢檄抚漏是你们本人，所以你们去找单位要求加薪，估计会被拒绝，你们可以联名找学校提出要求，由学校出面协商比较合适。 仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。