截至2011年，我国农民工达2.5亿人。穿梭在各个城市，不停地换工作，做散活、打短工……“短工化”渐成农民工就业新趋势。尽管游走的姿态看起来很洒脱，但“短工化”趋向也

截至2011年，我国农民工达2.5亿人。穿梭在各个城市，不停地换工作，做散活、打短工……“短工化”渐成农民工就业新趋势。尽管游走的姿态看起来很洒脱，但“短工化”趋向也带来企业转型升级缺乏技术工人、农民工个体发展受阻、产业向高端发展乏力等一系列问题。应对就业领域的“短工化”现象，需要①企业增强对劳动者稳定就业的吸引力 ②发展经济，创造更多的就业岗位 ③引导劳动者树立正确就业观 ④支持劳动者实现灵活就业A.①②B.①③C.③④D.②④

B解析试题分析：“短工化”问题的出现是因为企业对劳动者稳定就业的吸引力小。劳动者就业观存在问题。故本题选B项。②④项不符合题意故排除。考点：本题考查就业知识点。点评：本题以就业这一现实问题立意，考查学生对如何解决就业问题在这一相关知识的理解和鉴别能力。本题难度适中。

这个问题的回答的对