工厂解除劳动合同有怎样的赔偿？

我在一工厂按件计酬，其单价是在计时工资为每月700元定的，到现在计时工资涨到1120元每月，工厂都未对我们的单价调整过。过几天就要和工厂协商这事了，如果协商不成，工厂要解除劳动合同，请问就单价和合同两问题，劳动法是否有所依据？请权威人士回答

你的问题涉及计件工资与计时工资的换算。劳动法和劳动合同法中，对计件工资与计时工资的换算，都没有具体规定。现实中，只能由劳资双方协商确定。厂方解除劳动合同，要给员工支付经济补偿金，按工作年限支付，一年工龄支付一个月本人工资，最长不超过12个月。