跟公司签合同公司说三年以后交保险合理不
答案:2 悬赏:0 手机版
解决时间 2021-03-07 14:13
- 提问者网友:献世佛
- 2021-03-07 00:01
在把第四年的也交了?公司说这是按照正规合同的缴纳方法,万能的网友门就是公司的说现在签合同,但是有个条件就是三年以后才交,而且是一次把三年的补齐。五险一金都交,不让我们出钱。这样合理么
最佳答案
- 五星知识达人网友:舊物识亽
- 2021-03-07 01:31
符合劳动保险法,也是强制性的。
如果单位敢于一意孤行,这种做法违法了。
在咱们国家,所有用人单位只要用工,就必须签订劳动合同,劳动关系确定后就必须给员工购买社会劳动保险,这是社会劳动保障法规定的,你们就到单位所在地区级劳动仲裁委员会申请仲裁,提出按劳动保险法规定给予缴纳社保
如果单位敢于一意孤行,这种做法违法了。
在咱们国家,所有用人单位只要用工,就必须签订劳动合同,劳动关系确定后就必须给员工购买社会劳动保险,这是社会劳动保障法规定的,你们就到单位所在地区级劳动仲裁委员会申请仲裁,提出按劳动保险法规定给予缴纳社保
全部回答
- 1楼网友:罪歌
- 2021-03-07 02:54
第十七条 劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
养老保险、医疗保保、失业保险这3种的总比例是缴纳基数的41%,公司承担30%,个人承担11%,所以要想知道公司补贴多少,首先要知道你自己缴纳社保的基数是多少? 两种办法: 1.用500返算一下,但是这里面有个问题,以个人名义缴纳的基数很有可能和单位缴纳的不同。 2.到社保局咨询具体的基数具体再到当地社保部门去核实一下
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