所称的“非本人意愿中断就业”包括哪些情形

所称的“非本人意愿中断就业”包括哪些情形

1，非本人意愿中断就业，属于《劳动合同法》管辖范畴，赔偿规定由《失业保险条件》规定。 2，非本人意愿中断就业，失业保险缴纳一年以上，本人有再就业意愿的，可以办理失业登记，领取失业金。 3，办理失业登记需要单位在合同终止7天内向社保机构办理失业备案，本人在终止合同60天办理失业登记，办理时需要提供： （1）本人身份证； （2）单位出具的“终止劳动合同证明；” （3）业登记及求职证明。 4，相关规定： （1）《失业保险条例》规定： 　　第十四条　具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： 　　（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； 　　（二）非因本人意愿中断就业的； 　　（三）已办理失业登记，并有求职要求的。 　　失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。 （2）《失业保险金申领发放办法》规定： 第五条 失业人员失业前所在单位，应将失业人员的名单自终止或者解除劳动合同之日起7日内报受理其失业保险业务的经办机构备案，并按要求提供终止或解除劳动合同证明、参加失业保险及缴费情况证明等有关材料。 第六条 失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。 第七条 失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》，并出示下列证明材料： （一）本人身份证明； （二）所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明； （三）失业登记及求职证明； （四）省级劳动保障行政部门规定的其他材料