口头临时雇佣，被雇佣者在工作过程中被第三方设备意外（或人为造成）伤害，我在事件中负什么责任？多少责

别人找我做演出，临时找了几个演员，演员在演出过程中被舞台上的LED屏砸倒（人为还是意外现在还不知道）。请问我在此次事故当中承担什么责任？应是%多少的责任。另外主办方、舞美的厂家、还有造成事故的LED设备的厂家都各负什么责任，责任比例是多少？

我在伤者受伤的第一时间组织人将其送往医院。积极配合医院做抢救和诊治。事后积极配合伤者家人进行多方的沟通。行为主动，对减免责任是否有帮助？
还有就是我还有一个上家，他是否也会是连带责任？
顺便问一下，如果是起诉的话，只想追究事故直接的责任方，能否直接起诉事故责任方（LED)？还是必须得从一开始的责任人开始一步步的起诉，最终追究事故直接责任方(LED)？

就这么多了，急，在线等，先谢谢了，请专业的人回答。

你是雇主，演员们都是你的雇员
根据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释的规定
第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

因此这些受伤的演员可以找提供LED屏的一方要求赔偿，也可以要求你赔偿，你在赔偿之后可以向提供LED方追偿。
如果起诉的话，责任应该是LED提供方责任大一些，当然你也要承担赔偿责任

希望对你有所帮助

最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 按照法条，也就是说，你的责任就是协助雇员起诉造成雇员人身损害的第三人。如果雇员先要你垫付，那你也必须向第三方追偿。 在这次事件中的第三人，当然就是场地负责方，毕竟是他们安装的，安全当然由他们负责。至于设备的厂家那是厂家和场地负责方的关系，和你无关。