工资五个月不发老板应付刑事责任吗

工资五个月不发老板应付刑事责任吗

恶意拖欠工资的，经劳动仲裁崔告后无继续整改的，可能涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪。建议保存证据后及时向劳动监察部门介入，也可以申请劳动仲裁。

要分情况，是故意拖欠还是因为企业经营问题导致的拖欠追问厂里共欠工人200万工资，如果不给怎么办是小厂，追答建议你联系其他的未领取到薪水的员工一起到劳动局申请劳动仲裁，走劳动仲裁程序。
切记不可采取过激行为，其次你要搞明白公司拖欠薪水的原因是什么？老板故意拖着不发还是公司经营问题，如果是故意拖着不发直接110联系公安局，如果是因为公司经营问题走劳动仲裁程序

不负刑事责任，只负付清工资的民事责任。