电子厂课长是什么职位

电子厂课长是什么职位

问题一：电子厂里的科长和课长有什么区别？ 那要看是港资厂,还是台资厂了
在港资厂中叫科长,台资厂叫课长职位是一样的只是叫法不同
台资厂的职位大小是从小到大:线长-班长-储干-组长-课长-专员-副理-经理-副总,一般低层没有副职.
港资厂:副拉长-拉长-副主任-主任-副科长-科长-经理-总经理一般都设有副职问题二：电子厂里的科长和课长有什么区别？ 无法比课长是日本和日资企业里的叫法。科长是我国的国家干部。另类解释：课长与科长的最大区别是一个吃自己的，另一个吃老百姓的问题三：电子厂里生产部主管主要负责哪些工作 一、准时、准量、低成本的完亥公司下达的生产计划任务；
二、对本部门内部的生产设备组织进行定期保养，并根据公司精神建立保养细则；
三、负责配合人事部做好本部门内部人员的招聘面试、调岗、辞退等人事管理工作；
四、负责于平行部门，如品质部、研发部的沟通协调工作；
五、负责组织对生产过程数据的统计并上报工作；
六、负责本部门内部技改方案及成本节约方案的提报工作；
七、等等等，不过也差不多了问题四：我想问一下，电子厂里面的课长和车间主任那个权利大 你是想问向一下，电刁厂星面的课长和车间主任那个权力大，这个我认为科长是办公楼的一个科长＼他可以和车间主任是一个级别＼但车间主任管的人多＼问题五：电子厂什么职位最好 无论什么厂，最好职位便是做：“采购员”。因为有外水。层次划分如下：董事长总经理采购经理财务经理PMC经理人事经理品质经理工程经理生产经理采购主管财务主管PMC主管人事主管品质主管工程主管生产主管采购员会计员计划员行政专员品质科文工程师生产科文出纳员仓管人事管理品质
工程师技术员生产组长发货员保安品质
技术员收料员
(即:物料员)搬运工培训品质组长IQC、QC
QA、IPQA问题六：应聘电子厂生产主管应具备什么样的知识与能力? 50分首先一定要有该方面管理经验两年以上,须要有过硬的领导能力,还要有一定的管理能力!
其次，能够非常熟悉变压器的每一道工序,并会熟练所有的机器设备的使用,能有效的与员工沟通,交流,会合理安排生产订单及处理突发应急事件,能够有综合管理能力,及成本品质关念.能够吃苦耐劳,不要是语言的巨人,行动的矮子.问题七：对电子厂的生产主管应该提出什么要求 一、准时、准量、低成本的完成公司下达的生产计划任务；
二、对本部门内部的生产设备组织进行定期保养，并根据公司精神建立保养细则；
三、负责配合人事部做好本部门内部人员的招聘面试、调岗、辞退等人事管理工作；
四、负责于平行部门，如品质部、研发部的沟通协调工作；
五、负责组织对生产过程数据的统计并上报工作；
六、负责本部门内部技改方案及成本节约方案的提报工作；
七、等等等，不过也差不多了问题八：工厂的课长和工厂的经理哪个职位比较大？ 这是没准儿的……
一个部门的主管称为课长
虽然在大多数人的印象里经理是高级领导的意思，但是一个部门的主管也可以成为经理
所以，这两个职务谁高谁低，真的不一定。问题九：工厂次长是个什么职位 社员- 代理- 课长- 次长- 部长- 理事- 常务 - 专务 - 副社长 - 社长。 部长相当于部门经理。问题十：电子厂人事部科长一个月能挣多少 主要还是看地域和企业吧 像成都的话普通小企业也就4000出头 像西门子之类的应该挺高的 我知道深圳有家和韩国的合资企业他们人事部长月薪是1.2w