本人与单位签订了《劳动合同》现因单位改造，将本人调离原岗位。工资也相应降低，单位的理由是定岗定薪。

本人与单位签订了《劳动合同》现因单位改造，将本人调离原岗位。工资也相应降低，单位的理由是定岗定薪。

公司可以根据合同约定为员工换岗。但是，公司单方面降薪的行为不合法。
因为“降薪”将损害到员工的合法利益，除非双方事先有明确约定，或者员工同意降薪。
你可以要求公司补足工资并恢复到原先的工资标准。否则，你可提起仲裁，维护自己的合法权益。