管理者最不希望的是自己手下人员抱成团。为什么？
答案:3 悬赏:0 手机版
解决时间 2021-02-11 00:37
- 提问者网友：niaiwoma
- 2021-02-10 17:24
管理者最不希望的是自己手下人员抱成团。为什么？
最佳答案
- 五星知识达人网友：时间的尘埃
- 2021-02-10 18:51
原因是，如果没有引导好或者企业文化不到位，领导有新的指示或者新的目标时，如果遇到抵触，很难予以实施，特别是涉及到利益时，可能成为企业发展的绊脚石。
企业管理中，要让制度管理人管理事，杜绝以人制人的情况，用流程和系统来保证企业的发展，这样不会害怕手下员工抱成团，大家都能为企业目标奋斗。
企业管理中，要让制度管理人管理事，杜绝以人制人的情况，用流程和系统来保证企业的发展，这样不会害怕手下员工抱成团，大家都能为企业目标奋斗。
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- 1楼网友：夜风逐马
- 2021-02-10 20:43
如果有变心的话就会损失自己的利益
- 2楼网友：零点过十分
- 2021-02-10 20:23
你好！
不搞派别，团队进发， 身为主管 , 要真诚 . 公平 . 用心 . 凡事换位思考 . 多想想对方的立场 . 不要有太多的得失心理 .... 树立威信 : 凡事在权责范围内 , 当机立断
仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。
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