我与单位发生劳动纠纷，后经双方同意和解，并签订了劳动争议和解书。我要求撤回仲裁申请，仲裁不给撤，

仲裁裁决书的经济补偿金与我们双方和解签订的数额差距太大，单位不同意和解书的金额，只同意裁决书的金额。单位属不属于违约。

1、你与单位自行和解，如果不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、肋迫或乘人之危情形的，或者存在重大误解、显失公平等可撤销情形的，那么签订的和解协议书具有法律效力。但不具有强制执行效力，不能依据和解协议申请法院强制执行。
2、你申请撤回仲裁申请是不妥的。只有和解协议经过仲裁裁决，才可能具有法律效力。对仲裁裁决不服的，才可以向法院起诉。
3、如果和解协议不存在无效情形，且用人单位也没有正当理由申请撤销和解协议，那么仲裁庭应当依据和解协议作出裁决。如果仲裁庭没有法定理由不采纳和解协议，你可自收到裁决书之日起15日内向法院起诉。

为什么有了调解书还有裁决书？你这问题太乱了！

可以撤回

你好，这种情况，是以裁决书为准的。你可以向法院提起诉讼，维护自己的权益。