江苏电力公司科学研究院怎么样？

硕士进江苏电力公司科学研究院好不好？待遇怎么样？
谢谢回答！

要在网上得到具体解答的比较难。有条件去单位实地了解下，找单位周边的人，比如店铺老板、门卫保安什么的聊聊，也许能了解到一些，能遇到单位员工那是最好了，这些信息比较客观真实。说了一点自己的笨经验和看法。毕竟我不在你的环境中难免有些地方想的不对，说的不对。

呵呵，不会搞错的。 这是最早的“nx电力工业局试验研究所”，后来与“yc电校”合并，改称“nx电力工程院”、“nx电力教育工程院”，10月份又他娘的分回去了，现在叫“nx电力公司电力科学研究院”，另外一部分叫“nx电力公司教育培训中心”。 最早的“nx电力工业局试验研究所”时，其情况不错，是nx电力局下属的高技术性质的正处级单位，主要进行水、火电厂各种电力生产设备、10~330kv电力传输设备的调试、试验、检查、高技术维修及电力科研及资料情报收集等。其有些科室因为经常进行各电厂、各个供电局的设备调试、试验、检查，所以技术服务收入比较可观，如系统室、高压室、气机（锅炉）室、金属室、热工室（“室”是其各专业的科室，正科级）等。其技术服务的收入先提取约30%，由挣得该笔收入的科室自行分配，而后剩余交到所里再和全所继续分配。所以93年到大概03年时，这个单位凡是有技术进专业科室的，收入都是在nx电力行业职工这一层面算是前列的，且nx及周边省份因为离yc较近，所以都来这里寻求技术帮助的。 后来，与原yc电校合并，人员迅速增加（无论在职或退休），且原yc电校大部分人员是搞职业教育的，生产实践较差（合并就是因为yc电校失去生源，其在职的三、四百人无法安置，因为这些人虽说没有电力实践经验，但都是“有本本的老师”，还不愿去体力劳动岗位），而且在“nx电力公司的英明领导下”，技术服务的收入越来越难以体现在“劳动者”身上，且和尚多了没水喝，有本事的不愿干、没本事的干不来，最后就1+1=-2了。 现在的“nx电力公司电力科学研究院”的一般职工（有文凭及技术的），会进到专业科室（现在都叫xx部了），月收入（纯的，就是税前，所有工资、奖金、补贴、企业代缴的保险及公积金收入加在一起）一般5000-7000（算足了的）之间，注意是纯的，能发到手里的现金约为50%-60%，如果你是没文凭和技术的后勤科室职工，再降10%左右。一般奖金按系数发，职工身份的系数分3、4个等级系数差在0.1-0.05，具体到钱上每个档次差别大概为奖金数的5%到10%。这是经济情况。 政治情况是，该单位属技术较密集的单位，所以有水水的人较多。（说了半天不知你是不是本科以上的大学毕业生），机会相对多又相对少。为什么这么矛盾呢，因为说机会多，是因为该单位属正处级，其科室（部）就是正科级，人少但级别高，不像电厂、各供电局，班组及小部室就一大堆，都是够不上副科级的编制，所以要想上的话，中间环节就多。这里干几年有能力就可以当个“专责”，就算是预备干部了，再往下弄个科室（部）的副主任就算是上了仕途了，中间环节少好几层，起来快。但是，在这人中龙凤扎堆的地方，没有背景的话，要想起很难！所以机会也可以说相对少。 总而言之，进该单位起码是个电力及相关专业的、较有实力院校毕业的本科生，否则进去就被活埋了。该单位在所有电力单位比不算最好，只能算中等偏上，但在技术类电力单位比算较一般的，因为电力设计院、中心调度所、超高压公司等单位属收入较好的单位（因其长期较稳定，没有被折腾，人员相对少但收入相对高，分蛋糕的人少块大，超高压近年属发展重点，投资大所以效益好）。但比起各个供电局，从工作角度讲，技术含量高些，不会在长期低级乏味的工作中得不到成就感，收入吗和供电局差不多。 说的这么多才给5分，呵呵。看在同事的份上不计较了。有事再找我。