怎样处理好领导与员工之间的微妙关系？

看你是站在什么角色？

1、如果你是领导，你多点关心你的员工，少点指责他们，平时说话口气温和点关系就好了。

2、如果你是员工又不同了，你是员工你必须更好地完成领导交待的工作任务，有时间有机会与领导交交心，提出希望领导多多指导工作，表示进步的愿望，领导就会很重视你了。