医生如何计算加班费
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解决时间 2021-01-04 19:04
- 提问者网友:雨不眠的下
- 2021-01-04 00:38
医生如何计算加班费
最佳答案
- 五星知识达人网友:持酒劝斜阳
- 2021-01-04 01:07
问题一:给医生护士多少加班费 看城市同医院 我医院工作 般护士工资 由 基本工资加奖金构 病给红包非少般都给医 同城市工资标准 算同家医院 基本工资差距 职称工资 几百元差距 奖金同科室 般 城市几千 城市贰三000效益问题二:加班费不合理医生可以不加班吗? 这个只要是合乎法律的,医生就不可以拒绝。因为他有责任,有义务为大众作出贡献。问题三:26岁医生加班猝死,劳动法对于加班的规定是怎样的 《劳动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十一条:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。问题四:门卫,医生,护士值班是否算加班 超过8个小时都算加班。不过中国的企业不一定给你加班费问题五:乡镇卫生院医生发加班费、夜班费是否违法违规? 要看乡镇医院的隶属性质了,如果是卫生局下属承包个人管理,发放加班费等福利费,不属于违规范畴。问题六:医生双休日值班算加班么?有没有相关法律法规? 医生双休日值班是否算加班要根据具体情况而定。
《劳动法》第三十六条规定“ 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”第三十八条规定“ 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”如果双休日值班是超出上述规定的时间之外,就应当按加班处理,否则属于正常班。
参考资料:www.chinalabor.cc/...5.html
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十一条:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。问题四:门卫,医生,护士值班是否算加班 超过8个小时都算加班。不过中国的企业不一定给你加班费问题五:乡镇卫生院医生发加班费、夜班费是否违法违规? 要看乡镇医院的隶属性质了,如果是卫生局下属承包个人管理,发放加班费等福利费,不属于违规范畴。问题六:医生双休日值班算加班么?有没有相关法律法规? 医生双休日值班是否算加班要根据具体情况而定。
《劳动法》第三十六条规定“ 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”第三十八条规定“ 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”如果双休日值班是超出上述规定的时间之外,就应当按加班处理,否则属于正常班。
参考资料:www.chinalabor.cc/...5.html
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