怎么进国企工作

怎么进国企工作

问题一：怎么才能进国企？？？ 10分我就是从国企出来的，我想说：你想太多了，也想太简单了。
先说工作环境，有自己独立的办公桌和办公电脑，有空调，拥有这种办公环境的国企是很多，但并非只有国企才有。我有不少朋友在私企和外企，这些办公条件他们那儿都有，甚至还比我之前的工作环境更好。比如我一个朋友在一家位列世界五百强的外企，他们的茶水间常年供应各种咖啡、小糕点、糖、水果，都是免费的，敞开随便吃。我另外一个朋友在一家私企，进去了每人配发一台笔记本电脑和一部智能手机，而且说明手机每两年更换一次，笔记本每三年更换一次。这些都是我在国企想都不敢想的。所以，如果你向往的就是这种高大上的工作环境，那真心没必要只盯着国企，私企外企没准儿有更好的。问题二：怎样可以进入国企 10分所有的企业都一样，只招需要的人。跟十年前不一样，现在国企有些吃香了（不好的国企估计已经倒的倒，卖的卖了，剩下的都是不错的单位了吧）。所以现在进国企有一定难度，再加上就业人口众多，人才比例却不高，所以大家都想进国企里混日子，进国企难度再一次加大。现在一般来说，海应界本科毕业生很难进入国企，除非有相当硬的关系。这两条路，你自己看适合哪一条。
个人意见，仅供参考。问题三：怎样才能进国企或说进国企要哪些条件 中国人才热线不久前所做的一项调查显示：今年的高校毕业生中，约有21%将国有企业作为自己的就业目标。另据有关信息，目前国内的大中型企业亟需补充大学毕业生。理说，供求双方各有所需，应该“一拍即合”，但事实却并非如此。在一些招聘会上，记者常会看到听到，一些国企人事经理对招收大学毕业生顾虑重重或抱怨多多，如“现在的大学生欠职业化、不敬业、不诚信”等等。就此问题，记者日前走访了一些专家，请他们给应届大学生支招——国企喜好：重成绩更重“忠诚度”南方网讯　某人力资源公司的资深顾问介绍，国企不仅注重应聘毕业生在校成绩优秀，而且希望学生在校的各项表现均为“优等”。现在，许多求贤如渴的国企已向外企看齐，每逢年末毕业生就业高峰期间，直接去国内名牌高校觅才，它们最常用的方法便是向学校索取综合学分成绩排名在前的毕业生名单以供挑选。某国有大型钢铁企业这样表明自己的招聘原则：我们不会盲目追求高学历，因为要求高学历所带来的后果就是企业的“人才高消费”。据了解，该企业每年要招进180多名人才，其中有本科生、专科生，有硕士、博士，还有技校生。所招人才的学习成绩在应聘者中都是顶尖的。另外，这家国企还非常注重求职者在试用期和基层锻炼期的表现，“我们愿意花时间和精力培养人才，但不欢迎那些把企业当做跳板的人”。资深顾问说，关注应聘者对企业的忠诚度，是国企对应届毕业生的普遍要求。专家支招一：笔试要全力以赴目前一些大型国企已参照外企做法，通常在面试之前会安排一轮或多轮笔试。笔试内容大多为文学、数学、逻辑、智力和时事。参加这种题量、信息量都极大的笔试之前，毕业生应先复习一下古代的名句、高中数学里的数列问题，再浏览最近一个月内发生的时事新闻，当然最好再看几本智力测验的书，这样通过笔试的概率会比较大。特别需注意的是，试卷上面的字迹一定要清楚美观，否则，阅卷人员的“法眼”很可能不再对你“青眼有加”。如果通过此关顺利进入面试，那么你进国企就基本成功了80%。在国企，通常5个人参加面试可以留下3个。而在外企，则可能10个人只能留下1个，甚至1个都不留。专家支招二：面试要稳而内敛相对外企形式繁多的面试，国企的面试基本采用一问一答的形式。通常是多位面试官对一个应聘者，很容易让应聘者应接不暇，顾此失彼。此时，就需要有稳定的心态作为支撑。在国企的面试中，基本不会遇到全部讲英语的场面，但回答问题时以普通话为宜。国企面试问题的特点是“走极端”。比如，开场时通常让人感觉很轻松，问应聘者是否独生子女，家里有几口人，住什么地方，喜欢干什么等；然后话题急转，直指“关键问题”，问应聘者对业务知识了解多少，对一些业务问题如何解决，怎样把工作做得更好等等。可以说，最简单的和高难度的问题穿插提出，对此应聘者要做好思想准备。另外，国企一般不喜欢发表意见太过尖锐的应聘者，毕业生回答提问时应适当“收敛”一些。专家支招三：交谈要“鉴貌辨色”如前所述，国企更关注应聘者对企业是否忠诚、政治上是否上进、能否遵守规章制度、是否乐于付出等方面。国企人事主管大多年长，如果他在应聘者身上找到自己子女的影子，或觉得应聘者像当年刚刚参加工作的自己，那么录取的概率也会大大增加。怎样才能找到“共同语言”，就看应聘者能否“见风使舵”了。比如，对于“进入本公司后，你首先应该做到的是什么”这一问骸，国企面试官最希望听到的是“遵守公司制度”。至于兴趣爱好，国企面试官一般希望应聘......余下全文>>问题四：怎样进入国企上班？ 名牌大学毕业问题五：普通本科生怎么才能进国企工作 可以进国企，但国企有时候国企招聘要求要全日制本科生，如果不要求是否全日制，就没有问题。大部分在国企要求都不强调，报考时，就尽量避开要求全日制本科的那种国企。 自考学历与其他的学历一样，什么也不影响。进不进的去，是能力和人脉的问题。与学历问题不大。问题六：为什么很多人不愿意去国企工作 错，是想去而去不了的多问题七：为什么国企给的工资那么少，但是还有那么多人去国企工作？？？求明白人解答！ 福利待遇好，养老不用愁啊，年终福利神马的就把一年缺的工资补回来啦问题八：怎么样才能去事业单位或者国企上班 5分国企一般有三种渠道进入，一是社会招聘，二是关系，三是毕业就去的。现在社会招聘也水了，往往都是关系户。去事业单位的话就要考试才能成为正式职工。
好的单位关系起决定性作用，除非这个职位需要的是高精尖人才，没有关系户能胜任。问题九：进国企工作怎么样？本科应届生 看什么工作啦。而且自己要接受国企安逸的生活，不然待两年自己都会出来的