什么叫劳动方式

什么叫劳动方式

原劳动部《国有企业工资内外收入监督检查实施办法》（劳部发〔1995〕218号）规定，对企业工资内、外收入的监督检查方法有以下几种：

一是企业按照监督检查内容每年年末对本企业工资内、外收入等情况实施一次自查，并将自查情况报上级主管部门。

二是企业主管部门按照监督检查内容每年年末对其所属企业进行复查；由企业的主管部门将企业自查情况和主管部门复查情况，汇总上报劳动保障、财政部门。

三是劳动保障、财政、审计部门每年选择部分企业对其工资内、外收入和经济效益情况进行检查。

四是对重点检查企业，可责成其在规定的时间内出具经劳动和社会保障部、财政部、审计署三家共同专门认可的会计师事务所、审计事务所对企业工资内、外收入和经济效益情况进行专项审计的报告。

五是劳动保障、财政、审计部门对会计师事务所、审计事务所进行企业工资内、外收入和经济效益审计的情况实施监督，对不按规定进行审计的，予以通报批评或取消其进行企业工资内、外收入和经济效益审计的资格。

定义：这种在物质资料产生过程中发生或体现的人与人之间的关系叫生产关系。生产关系是生产的社会形式，表示人们之间的社会关系。 价值量与社会必要劳动时间成正比，与社会劳动生产率成反比，与个别劳动时间和个别劳动生产率无关。价值总量与个别劳动生产率成正比，与个别劳动时间成反比，与社会必要劳动时间和社会劳动生产率无关。 商品价值量是由生产某种商品的社会必要劳动时间决定的，并不是由生产这种商品个别劳动时间决定的。商品价值量与社会劳动生产率成反比例关系，与个别劳动生产率不成比例关系变化。个别劳动时间是个别生产者生产某种使用价值所耗费的劳动时间；社会必要劳动时间是在现有的社会正常的生产条件下，平均的劳动熟练程度和劳动强度下制造某种使用价值所需要的社会劳动时间。个别劳动生产率是某个企业生产商品的能力和效率。社会劳动生产率则是属于某一行业的劳动生产率。不管社会劳动生产率如何变化一时间，同一劳动在同里创造的价值总量不变。个别企业劳动生产率提高，它生产的价值总量增加。