我来公司一年了,同岗位就我一个人,工作很多牵涉很多部门,和各部门领导关系都很好,平时和老板关系也很好,很多老板的私事都是要我做,各种聚会也要我陪同。可是转正后也一直没给我加工资,当初进公司的时候我工资比老板开的高了500,不知道是不是这样所以不给我加薪。但是工作量比前任多了很多,还兼任着另一个职位,是不是私企都不会主动给员工加工资的?我怎么合适向老板提加薪?
PS:向上司申请是不能的,我的上级就会给我打哈哈,没担当的一个人。而且我平时工作都是直接越级向老板汇报的,上司一直就不怎么管我(因为老板对我这个职位特别关注喜欢直接插手)
如何要求老板给我加薪?怎么说才合适?
答案:3 悬赏:40 手机版
解决时间 2021-03-21 01:24
- 提问者网友:沉默的哀伤
- 2021-03-20 21:38
最佳答案
- 五星知识达人网友:西风乍起
- 2021-03-20 21:57
1、加薪这种事情不能总挂在嘴边,否则老板会认为员工企业忠诚度低,如果正规一点的企业,年度会有固定加薪比例,即使你不提,公司也会涨。
2、提加薪的时候,先要问领导对你目前的工作上还有什么不足的地方需要提升
3、越级汇报并不是个好现象,你看你平时工作上越级,要求加薪的时候,有可能老板会争求你上司的意见,你平时就没把上司放在眼里,他肯定不会同意你加薪,这样老板以此为借口不给你升职。
2、提加薪的时候,先要问领导对你目前的工作上还有什么不足的地方需要提升
3、越级汇报并不是个好现象,你看你平时工作上越级,要求加薪的时候,有可能老板会争求你上司的意见,你平时就没把上司放在眼里,他肯定不会同意你加薪,这样老板以此为借口不给你升职。
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- 1楼网友:醉吻情书
- 2021-03-20 23:34
老板!你看现在物价上涨!我们工作时间也不是很少!你也得认我们过得好点、工资我不要求升太多。谁都想赚钱!你也不能让我们干得不开心啊!
- 2楼网友:执傲
- 2021-03-20 22:17
有时候,以退为进也是个办法,但较冒险.就是你说辞职不干,如果老板想留你,往往都会加工资的,看你如何斟酌了.
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