没有劳动合同,是口头设义,现在拿不了工资.该怎么办。

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解决时间 2021-07-31 11:37

提问者网友：未信
2021-07-30 16:16

请回答

最佳答案

五星知识达人网友：我住北渡口
2021-07-30 17:48

不签合同是违法的，你可以要求单位从你工作的次月开始支付你双倍工资，没有交社保，还可以要求补交社保，试用期内也一样

准备好证据，工作证、考勤记录等，单位不发工资，就去劳动局投诉

但是由于没有书面约定，所以工资发多少就不好说了，只能说你可以要求不低于当地最低工资标准的工资，但不能说你能要求口头约定的1000或者1200+提成

全部回答

1楼网友：旧脸谱
2021-07-30 21:15

通过自己一起工作的同事，和其他人的证明，在当地劳动部门申诉。

2楼网友：由着我着迷
2021-07-30 20:29

找劳动局帮忙

3楼网友：荒野風
2021-07-30 19:48

你可以拿你的工卡、厂证、员工的证言等有关证明你在该厂家工作的证据（最好是原件），到当地劳动部门投诉

4楼网友：迟山
2021-07-30 19:19

这个好像没有什么办法吧

哎呀……

就当一次教训吧

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