业绩做到第一、下属直呼我名字该怎么办？

业绩做到第一、下属直呼我名字该怎么办？

有这么纠结吗，不就是个名字而已，何必呢追问不是没听明白意思吧？因为直呼名字导致他们觉得我好说话、工作不完成都不怕我追答哦，没完成工作就不对了，直接开会大批评追问他们不服啊以为我好说话追答直接来个杀鸡儆猴，像这样的人不值得尊重，即使是亲人也不例外，说直白一点大家都是替别人打工的，应该相互帮助，你把工作完成了什么都好说，完不成即使是亲戚也不例外，领导也好员工也好，都不是那么好做的

你可以杀鸡儆猴，蹦哒的最欢的那一个，把他炒掉就是了。
叫名字无所谓，关键是工作任务完不成，这就不应该了。追问就是因为他们直呼我名字、让新人感觉一个经理别人都直呼他名字肯定混的不行、所以就变得不尊重我了也直呼我名字了、感觉没有了上下级

严厉点，虽说你和他们是同事，但你已经升职了

如果仅仅是名字问题倒还无所谓，如果是工作上的问题就需要认真的解决。如果的老同事不好说话，那就从年轻同事开刀，批评他们。