领导交代你将急件送给甲，结果第二天一上班领导就骂你应该将文件送给乙，为什么送给甲，你该怎么办？

答案:5 悬赏:30 手机版

解决时间 2021-04-13 03:20

提问者网友：却不属于对方
2021-04-12 18:09

最佳答案

五星知识达人网友：渊鱼
2021-04-12 18:26

一般接工作的时候就问清楚要什么时候完成，如果时间有冲突，会直接告诉领导自己有什么工作进行中，领导自会找领导协商，一般事后才说没有用，只能挨骂

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1楼网友：低音帝王
2021-04-12 22:18

呵呵我有一句话告诉你你记住的话你会得到好出把领导合理的要求当作是锻炼把领导不合理的要求当作是磨练领导永远是对的或许你看了不会这样做还有一句话当你改变不了别人就改变自己落后的只是他

2楼网友：零点过十分
2021-04-12 21:34

没有什么,经常有的事,相信打工的都遇到过,等他汽消了,你再和他说下

3楼网友：夜余生
2021-04-12 20:34

要是我的话态度很好当一定像领导说明真实情况我不想曾受这个委屈

4楼网友：孤独的牧羊人
2021-04-12 19:26

一般来说不会出现这种情况，既然说你交给了甲错了，那说明你跟甲乙都认识不存在认错人，只有3个可能：1.你听错了，2.他无意中告诉错了，3他故意告诉错了或者这个文件里混入了不该甲看到的东西。
第一种可能很小，领导吩咐的事情都会当成第一事项，不会出现这种张冠李戴的现象，第二种可能如果点名要交给某个指定人，他就不会告诉错人名，导致你交错人了。那只有第三种可能，他是故意的想找个机会教训你，更大可能的是这个东西拿错了，或者是这个东西内混入了不该甲看到的东西，然而甲看到了，事情已经发生了只能推卸责任了。
这个时候不要做声，你怎么分辨都是苍白无力的，你没有证据没有录音，就算有，你能拿出来吗、?

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