酒店上班被客人打 赔偿的问题

因为客人喝多了 我是收银员 客人喝多了冲进吧台打的人，当时报警已经抓了人，打的蛮严重的，都是打头，衣服多被撕坏了，头被撞击了十几下吧，因为撞第一下就撞桌子上去，后面记不清楚。因为有监控，所以抓到之后客人也没有不承认这些情况。第2天赔偿了两千多块，医院检查费什么的都算在里面了的。
医院开证明说需要休息，但是酒店财务的人有意劝退我，我也完全有理由不离职还可以休息，但是我觉得他们太过分了。 想请问，这事因为是在上班时间发生的，是同时被2个人打的，事件比较严重的，酒店应该承担什么责任，赔偿些什么？

这期间如果我因受伤申请离职，能得到店里的赔偿或者补助么

按照法律规定，您受到的伤害属于工伤，您有权享有工伤待遇。修养期间单位应当支付工资报酬。医疗费等由工伤保险基金支付，如果单位未缴纳保险的，则单位应当承担赔偿责任。

1、先做伤残鉴定； 2、然后与单位协商赔偿事宜； 3、如协商不成可以申请劳动仲裁。

属于工伤，你可以按照工伤向酒店索赔

因工作原因被客人打伤的，属于工伤，酒店应当承担工伤赔偿责任。 《工伤保险条例》 第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。