关于工厂交养老保险

我一个朋友的工厂，有8个员工，原本是要给工作交养老保险的，但工人一直不愿意交，后来就交了两个管理层的养老保险，其余6个人没交。现在好象劳动局来查了，说工作养老保险没交，要罚款。
1\想询问罚款罚多少是怎么算的啊?
2\能有什么更好的方案能少罚些?

一、按照2004劳动监察条例第二十七条规定，用人单位向社保机构申报缴纳社保数额时，如果瞒报的，处以瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。
二、劳动局并不是一查到就要罚款的。按照劳动监察条例程序，应该先要求企业改正错误，如果企业在规定期限不改正的，才会开具处罚通知书罚款。

我建议你，尽快到社保处办理工人的社保缴费手续，及时改过了，这要劳动局是不会罚款的。

我在百度里，多次劝告小企业主，社保是强制购买不能免责的，不能说员工不买就不买，或者给员工钱自己买，这些做法对企业来说是有很大隐患的，最后是企业吃亏。

一是要求补交。社保对于补缴养老保险费用的，会收取部分利息（或滞纳金）只为补缴款的千分之二/天。 二是看不想交的员工能否出来证实，让其了解养老保险的好处，同时主动缴纳个人部分并要求公司补缴。

要转，一个身份证只能办一份养老保险。

根据《社会保险法》，用人单位应当为与其建立劳动关系的的劳动者参加社会保险，包含职工养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 　　1、参保手续：参加职工养老保险时当事人应提供身份证号码、个人照片等资料，由公司统一代办参保缴费手续； 　　2、缴费金额：职工养老保险的个人缴费金额＝缴费基数*8％，全国统一，其中缴费基数是当事人上一年度月均收入结合当地本年度缴费基数上下限确定。大部分地区的公司缴费比例为20％，小部分地方与此略有区别； 　　3、缴费程序：个人缴费部分由公司代扣代缴，每月从当事人工资中扣缴个人影缴费部分。