公司不给予交保险

公司不给予交保险

太简单了～
上班3个月以上就算正式员工。工资怎么发？
如果是打卡上，你去银行开份证明，就可以去仲裁了。
你去告
有两个结果
1、公司承认跟你签合同，你就是正式员工，一年不上保险你可以要求双倍赔偿（以工资为基数）
2、公司不承认跟你签合同，你上班一年已经算正式员工，不签合同就是违反劳动法你除了双倍赔偿外，然后劳动局那边会有一个4倍罚款。
最主要的是搜集证据，以证明你上班时间，有工资卡就最好了，工资条也行。
你可以找人证（比如跟你一样不想干的），你胜诉了可以反过来给他作证。

再支一招：你可以匿名举报到劳动监察大队。让他们到你们公司去查，提前准备好证据，那你这事情就好办了。追问我们工资直接是发现金，我们是做商超业务的。因为上个同事起诉的时候公司就把登记表、打卡指纹机等证据都拿走了。我有委托结款证明行么，有公司印章或财务章，上面写有委托本公司员工xxx进行结款之类的字样。追答有时间吗？最早的是什么时候？有你的名字吗？也就是说跟你相关联吗？追问呃，以前的都用掉了，要有也是近期的。被委托人是我本人的名字。追答要交回吗？记得复印。还有证明你入职时间的证据吗？追问我可以留下原件。入职申请表当初一并被销毁还是转移了所有人的。就在上次同事打官司的时候。入职有证人行么 就是面试我的经理，不过她已辞职半年多。追答最好有书面的，如果A给你作证人，那A就要先证明自己是公司相关人员，也就是说她要先证明自己才能给你作证。如果要她证明以前在那里干过，我想更不容易吧。追问公司出库电脑上有我的名字跟出货数量还有去年刚来公司的销售单都有我的名字不知道这算不算的上证据追答这个应该可以，一定要保留！如果有其他人资料也要留下，因为是公司内部文件所以可以作为佐证

还有你们那现在还打卡吗？原来的指纹记录是删除了还是被内勤保留了？想办法跟这个人搞好关系，能直接要最好，不能要就偷偷拷贝（我教人这么干过）
还有工资签字记录什么的，总之证据越多越好。
看你说的，感觉你们老板很贼，你要做好万全准备。
多忍一段时间，证据搞到手后，直接捅到监察大队，他们回去查。
然后你再去劳动仲裁，如果你的证据薄弱，监察大队的内部资料可以给仲裁参考。
反正你做的也不开心，跟他们拼一下，你又不会失去什么，如果成功了，你的权力就能得到保障。

直接打电话到社保局投诉。告诉公司的行为。
也可以申请劳动仲裁。