请问单位如何给员工办理退工手续，需要什么资料，（此员工已上五险一金）很急，谢谢！

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《养老手册》及转移单及个人帐户清单，工龄审定表，退工登记表或解除终止劳动关系情况说明书、退工材料，《就、失业证》，劳动合同书。员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。

扩展资料
退工单是证明失业身份的重要资料，是一式四联的退工证明，其中，第一联由受理退工登记备案手续的职介机构留存；第二联为退档凭证存入劳动者个人档案；第三联交被退工的劳动者本人；第四联由用人单位留存。退工单上记载了辞职的时间，这和缴纳失业保险的时间是一致的。
劳动制度：
劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定：“在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时，用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。证明书应写明劳动合同期限、终止或解除的日期、所担任的工作。如果劳动者要求，用人单位可在证明中客观地说明解除劳动合同的原因。”退工单与《劳动手册》就起到了这个作用。
及时退工，关系到劳动者能否及时领到失业金，能否顺利地进入新的单位工作。《上海市单位招工、退工管理办法》规定：“用人单位与全工时制职工终止或解除劳动关系后，应在7日内办妥退工登记备案手续。”
退工手续：
用人单位须填写一式三联退工通知单。第一联单位留存，第二联单位与职工终止或解除劳动关系之日起的7日内，将此联和被退职工的人事档案连同《劳动力登记表》，机要邮寄或直接送达被退人员户口所在地或单位所在地的区、县职业介绍所，第三联交被退职工本人。退工通知单上的退工日期应为终止或解除劳动关系的实际日期、落款日期为办理退工手续日期。
用人单位应将退工通知单和《劳动手册》一起交被退人员；用人单位应将第三联退工通知单和《劳动手册》以及职工参加社会保险个人缴费情况的证明一并交被退人员。被退人员可持上述材料，进行失业登记及办理申领失业保险金手续等事宜。
上海市劳动和社会保障局《关于实施〈上海市劳动合同条例〉若干问题的通知（二）》就“未及时办理退工手续的赔偿问题”规定：“劳动合同关系已经解除或者终止，用人单位未按《条例》规定出具解除或者终止劳动合同关系的有效证明或未及时办理退工手续，影响劳动者办理失业登记手续造成损失的，用人单位应当按照失业保险金有关规定予以赔偿；给劳动者造成其他实际损失的，用人单位应当按照劳动者的请求，赔偿其他实际损失，但不再承担法定失业保险金的赔偿责任。”
参考资料来源：百度百科：退工单

一、所需证件及资料：
1．职工档案
2．《职工失业保险基金管理手册》
3．失业保险参保名册。
4．职工失业时，单位应在10日内办理退档等资料移交。
二、需要填写的表格：（城镇户口）
1．用人单位办理退工手续移交失业职工个人人事档案清单1份（此件存档）。
2．《XXXX市失业保险手册》1本。
3．《XXXX单位职工失业移交花名册》2份。
4．《单位职工失业申请登记证明书》1份。
5．《XXXX职工失业保险审批登记表》3份并贴照片（外地户口4份）。
6．《XXXX失业人员失业前12个月个人缴费工资情况表》1份。
7．《失业保险个人缴费纪录情况表》1份（外地户口填）。
以上表格均要加盖公章。
三、农村户口需要填写的表格：
1、《职工失业保险审批登记表》2份。
四、所有职工档案内都应具备的材料：
1、用人单位做出解除劳动关系的文件或处理决定(个人辞职的要有辞职申请)。
2.退工报告。
3．劳动或人事行政部门办理的招工手续(属大中专毕业分配的须具备报到证、属退伍安置的须具备征兵及安置通知书)。
4.劳动合同书.劳动合同续订表。
5. 被劳动教养或判刑的职工，劳教服刑后个人人事档案暂由用人单位保管,待解除劳教或武昌满释放后再进行移交。
6．失业职与原单位的人事有劳动争议的，待调解处理结束或诉讼、仲裁以后再进行移交。

按照社保局的要求就行，先要员工签解除劳动合同的协议，再到社保局办理

一、所需证件及资料：
1．职工档案
2．《职工失业保险基金管理手册》
3．失业保险参保名册。
4．职工失业时，单位应在10日内办理退档等资料移交。
二、需要填写的表格：（城镇户口）
1．用人单位办理退工手续移交失业职工个人人事档案清单1份（此件存档）。
2．《XXXX市失业保险手册》1本。
3．《XXXX单位职工失业移交花名册》2份。
4．《单位职工失业申请登记证明书》1份。
5．《XXXX职工失业保险审批登记表》3份并贴照片（外地户口4份）。
6．《XXXX失业人员失业前12个月个人缴费工资情况表》1份。
7．《失业保险个人缴费纪录情况表》1份（外地户口填）。
以上表格均要加盖公章。
三、农村户口需要填写的表格：
1、《职工失业保险审批登记表》2份。
四、所有职工档案内都应具备的材料：
1、用人单位做出解除劳动关系的文件或处理决定(个人辞职的要有辞职申请)。
2.退工报告。
3．劳动或人事行政部门办理的招工手续(属大中专毕业分配的须具备报到证、属退伍安置的须具备征兵及安置通知书)。
4.劳动合同书.劳动合同续订表。
5. 被劳动教养或判刑的职工，劳教服刑后个人人事档案暂由用人单位保管,待解除劳教或武昌满释放后再进行移交。
6．失业职与原单位的人事有劳动争议的，待调解处理结束或诉讼、仲裁以后再进行移交。

办理退工，仅仅在人力资源和社会保障局上直接找到此人点退工即可。如果是本地员工，需要携带单位盖章的退工单和就业失业证到人力资源和社会保障局盖章即可。