人力资源管理师的级别？

人力资源管理师的级别？

人力资源管理师国家职业等级
一级：高级人力资源管理师，相当于高级职称。
组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案，解决人力资源管理决策过程的重大疑难问题或对相关问题提出相关建设性解决方案，能够与相关单位建立良好的合作渠道。
二级：人力资源管理师，相当于中级职称。
处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题，确定工作方法，开发相关工具，指导主要相关人员的工作，审核相关文件制度，对人力资源管理领域出现的问题提出建设性建议，并对工作成果进行评估，听取内外人员的意见，协调相关人员解决问题。
三级：人力资源管理助理，相当于助理级职称。
助理人力资源业务管理人员。主要特征是，起草本专业相关文件，落实相关制度，在相关人力资源管理策略制定过程中，能够对相关数据进行测算，独立完成岗位日常管理工作，如独立办理招聘、劳动合同、劳务外派、社会保险等手续。
四级：人力资源管理员，人力资源员。
主要工作的特征是在他人指导下，从事人力资源管理行政性事务工作。负责人力资源相关资料、数据的收集、分析、整理和信息的传递；制作台帐；承办相关业务手续。职能范围局限于人力资源内部。

你好，在校大学生可以报考助理人力资源师（国家三级），没有专业限制，在考前有人力资源的专业培训。

国家有指定的备考教材，三级针对考试有用的就两本，《企业人力资源管理基础知识》和《企业人力资源管理三级》，如果有需要考试英语的城市，另外就加一本《人力资源管理人员专业英语》.

首先要熟悉教材，再找找历年考试真题，做做练习，另外在考前一周的时间会有重难点划分 ，在熟悉教材的基础之上全力以赴来复习重难点，就很容易把握考试了。

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