我是2月12日入的职，按最新劳动法，如果我的工资是2000，那么按最新劳动法，我的日工资是2000//21.75

现在问题来了，我的实际工作日怎么算？？包含春节3个法定假日吗？请有经验的回答，那些所谓“...合理些”的答案就免了。
请大家注意，我是春节过后才入得职，理论上讲，我的这个月是有春节，但不是在我进公司之后啊，所以人家会算给我吗？？？？

根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定：二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天

按照我国劳动法对于工资的相关规定，每个月的工资按照20个工作日进行计算，你的工资2000，那么日工资就是2000/20=100元，2月份的工资应该是从你入职开始到月底你的工作日乘以日工资数额进行计算

每天的工资＝基础工资÷21.75

不会算给你，应该按照你的实际上班天数算给你，就是2000／21。75x实际上班天数。不知道你说的“实际工作日怎么算”是什么意思？就是你上班到公司工资结算日的天数。是不是楼主没说清楚有其它意思。

实际工作日=实际出勤天数+春节3天法定假日。 如果公司考勤表在春节以前有你的出勤记录就要算给你。反之就没有。

状况： 2月的9，10，11三天为国假，9，10日公休日（星期六和日）因此，2月应该的出勤天数为17天。假9和10日的公休日在年前已经调换了。 2月12日入职，出勤天数为13天。 因此有3种算法： 1. 2000/17X13=1529.41 2. 2000/（17+3）X（13+3）=1600 3. 2000-2000/21.75 X(21.75-13)= 1195.4 你实现拿到多少钱了？反正每一种算法都有一定的依据。