劳动纠纷没有证据怎么办？在线等

我父亲和一个企业单位出现劳动纠纷，今天去法院起诉法院说没有一点证据没法立案，我爸爸的同事现在都还在工作肯定不会给我们作证的，还有工资都是现金发放的，手里一点证据也没有。单位领导还是承认我父亲在单位工作了13年的，我偷偷的录个音能行吗？实在拿不出什么证据了。我可以申请法院去调单位的考勤记录和工资单吗？

1. 原单位的工作服，工作卡，月工资发放的工资条等，一系列公司发放的实物，都可以作为在其公司工作的依据。
2. 而且国家法规明确规定，单位要为员工建立花名册，单位肯定有你父亲的考勤记录及工资单。
3. 你可以拿你父亲和单位工作的劳动合同，如果单位连劳动合同都没有签，你可以申请劳动仲裁，赔偿双倍工资。
4. 法院一般是谁申请，谁举证，你要求法院去调原单位的考勤记录和工资单，前提是要让法院先承认你父亲在那里工作过。
5. 你可以去单位和他们领导理论，然后录音，这个是可以作为证据的，但是再带一个人做为人证

为什么过了60岁就必须上法院而不经过劳动仲裁？事实劳动关系一旦证明了，相应的权益就可以依法主张！13年，可以找一千个方法证明，简单的事弄那么负责干什么？先把详细信息发生什么事了叙述出来！