银行招聘先出来一批名单 又出来一批补录名单是什么意思

银行招聘先出来一批名单 又出来一批补录名单是什么意思

补录名单：就是一些银行在第一次招聘的时候因为有人放弃签约或者解除的情况，没有招满，然后进行的第二次录取。
　　银行招聘简介：
　　银行校园招聘主要以中、农、工、建、交五大银行其他商业银行，其招聘对象主要是各高校应届生毕业生。考试形式为机考，考试流程分为发布公告——宣讲会——网上报名——资格审查（网申阶段）——笔试通知——笔试——面试通知——面试---体检通知——体检——录用签约——入行报到——开始工作。

补录是指在整体招录工作结束之后，部分单位招录名额未满，或者某些考生放弃入职后进行二次录取。
银行招聘考试流程一般可分为：报名→资格审查→笔试通知→笔试→面试(一面、二面) →入职体检→录用签约→入行报到→开始工作。

这是第一批正常录取的人数未达到银行要求的实际人数，所以要补录一批再筛选出符合要求的直到够数为主。

也就是说第一批被录取的已经十拿九稳了，补录的一批会很大机会被淘汰的。

补录与正式招聘没什么区别，关键是看签订的是什么合同。
这个就要问招聘人员了，正式编制肯定是最好的，但一般补录人员可能会是合同工，属于一年一签那种，正式编制待遇要好。
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1、银行的补录名单是因为一些银行在第一次招聘的时候因为有人放弃签约或者解除的情况，没有招满，之后会进行的第二次录取。

2、报名流程：公告发布---校园宣讲---网申---笔试---面试，面试通过，进入体检、背景核查等环节，体检、背景核查等合格的应聘者，签订协议。

总会有一批人，是通过各种渠道进去的，就这么简单追问我关心的是后面的人会不会把前面的人挤掉呢？追答一般是不会的，比如计划50个，拿40个出来公开招聘，10个做机动名额。
不过银行录取分两种，一种是正式工，一种是合同工，还要看你入的什么银行。
五大共有一般校园招聘都是正式工，而股份制银行就算录取了最后也要靠关系转正的，但是收入比较高。这个问题太复杂，一句两句解释不了的

银行招聘通常会经过发布公告、简历筛选、笔试、面试、体检等环节，其中笔试、面试有时甚至次数不止一次。所有能顺利走完上述程序的应聘者都会进入银行招录的候选名单，这个候选名单与最终需求人员的比例大概在1.2:1左右，也就是需求100人，会最终确定120人的候选名单，然后会择优公布前100名作为拟录取名单。名单公布后，银行会逐个通知应聘者，双方均有意愿的，才会作为录取人员。至于你提到的补录名单也是经常出现，大概原因有以下几点：一是择优筛选的名单人员，在确定录取时，有了更好的选择，而舍弃银行；二是签约后至报到前，有应聘者毁约等。这些都会造成最终人员空缺，银行会发布一次补录人员名单，最终目的为了满足用人需求。