单位聘用超龄清洁工人，没有劳务合同，退休有什么补偿。

单位聘用超龄清洁工人，没有劳务合同，退休有什么补偿。

关键是看这个清洁工人在单位工作了多长时间？如果在这个单位工作了五年以上，单位也应该为其购买养老保险，或支付退休工资。因为只要工人为单位提供了劳务，单位支付了相应的劳动报酬，就形成了事实上的劳动雇佣关系，所以就应该按劳动法的相关规定办理退休或退职。