考验男人的时候

考验男人的时候

我们都知道当我们去应聘一份新工作时，用人单位都会和我们签一份劳动合同，劳动合同里普遍都有一条：你必须经过三个月的实习期，表现良好经用人单位认可后，可转正。在试用期的三个月里，用人单位会考察你的工作能力、抗压能力、工作态度、职场交际等等各方面的情况，并根据你的表现，来衡量三个月后是否给你转正，还是让你走人。
同理，你也可以用三个月的时间来考察一个男人。
别觉得我是瞎说，一个男人在最初追求你时，他会像孔雀一样，尽力的去展示自己的优点和特长，掩盖掉自己的缺点和灰暗，然而时间一长，如果他心里有鬼的话，他就会露出马脚，所以三个月的时间是经过验证和仔细推敲的。
男人需要在这三个月内尽力证明自己的价值，如果他愿意付出自己的时间和精力，来满足你的标准，那就说明他是值得信任的，男人只有在付出的时候才会学会真正的尊重你，欣赏你。
公司考核后会和我们签订劳动合同，给你一系列的福利待遇，比如缴纳社会保险、公积金，提供百分百的工资，甚至有的公司还会给予股权，我们为了得到这些福利待遇，会努力的在这三个月里拼命表现，给公司创造最大的价值，为的就是能得到公司的这一系列福利待遇。
而你给男人的“福利”是什么？不是对他好、不是给他做饭、不是和他一起吃饭等等，就是上床、结婚。
你要好好利用这段试用期，观察他了解他，约会时会不会迟到、有时来不了会不会提前通知、工作态度怎么样、跟你的家人朋友相处怎么样、和他在一起开不开心....当然，他对你是不是专一，假如“试用期”期间，从没有带你去过他家，从没见过他的朋友家人，从不当着你的面接电话，一接电话就躲起来接，那你应该就知道怎么回事了。
有的闺蜜可能会说，如果我不能满足他，他跑了咋办，跑了去找别人了咋办？你之所以会这么想，是因为男人们一直在影响着你的思维，男人们会告诉你：和我上床，和我愉快的啪啪啪才是真爱。男人嘛，为了啪啪，是会动很多心思的。女人有权利让男人等待，等待他符合你的期待，等待他向你证明他担得起你的爱的时候。
不上床并不等于不可以牵手、拥抱、亲吻，这些都是你给男人的额外“福利”，女儿悦己者容，你为他付出时间，打扮的漂漂亮亮的陪他吃饭逛街购物，这对男人来说，就是一种奖励，一种收获。
在这段“试用期”内，你可以着重考察以下几点，作为试用期结束后你是否会给他增加“福利”。
1、当你遇到麻烦事时，他会有什么反应？
比如你跟他说你的笔记本坏了，不知道怎么办呢，是买新的还是要休一休。如果他只说了一个“哦”，那就好好掂量你们的关系吧，你只是说了问题想试探试探下他，结果他以为你要跟他要新电脑呢。如果他帮你找了维修师傅的电话，亦或者自己过来给你维修，甚至土豪的直接买了台新的电脑，而这些做法正是值得肯定的。
2、有压力时，他会怎么面对压力？
想象一个场景：你的前男友又来纠缠你了，当初你们分手分的很痛苦很狗血，你不想再和前男友有任何关系了。于是你把这件事告诉了正在追求的这个男人，让他帮你想个办法。如果他跟你说：“下回前男友再打电话来，把电话给我，我和他说。”或者告诉你直接把前男友的电话拉黑。这说明他是值得肯定的。
如果他对你们的事表现出一副：别和我说，我懒得管的态度，那你就要好好考虑，给不给他“福利”了。
3、当听见坏消息时，他会如何反应？
如果你告诉他你失去了一份很好的友谊或者一个非常重要的人的时候，如果他很在乎你，会想办法安慰你，帮你分担压力，他不想让你伤心难过哭泣。咱们以前说过，一个真正爱你的男人，不管你遇到多么难过和麻烦的事，他都会尽力帮你解决。
4、当你拒绝他时，他是什么反应？
当你拒绝一个男人上床的要求时，他如果不再联系你，对你开始变得冷淡，也不约你出来了，那就证明他不是喜欢你，是喜欢和你上床而已。如果你拒绝他时，他依然还是会努力追求你，花样翻新的证明他有多爱你，那么说明这个男人还是值得信赖的，至少他很尊重你。
三个月的“试用期”，一定要把握好，发不发福利，全在你呦。

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