在公司1年半，现在公司以绩效考核不达标辞退我，应该赔多少
答案:1 悬赏:0 手机版
解决时间 2021-03-10 18:14
- 提问者网友：寂寞梧桐
- 2021-03-10 10:44
在公司1年半，现在公司以绩效考核不达标辞退我，应该赔多少
最佳答案
- 五星知识达人网友：拾荒鲤
- 2021-03-10 11:01
最普遍的介绍：合同问题
特点是什么：辞退
举例说明应用场景：劳动合同法
其它含义：刁难辞退
举例说明应用场景：赔偿一个月半工资
追问该怎么做让他们赔偿？要签调岗表和新的绩效表吗追答如果原合同条款没有绩效考核，调岗。合同违约。追问合同没有写考核不通过就解除劳动合同，现在他考核表写不通过就降薪降岗，因为我没有绩效工资，所以他现在直接扣我工资，这样应该怎么做，或者方便留微信？追答合同没有写考核不通过就解除劳动合同，这就是你要求赔偿的根据。同时，考核表写不通过就降薪降岗，也是合同违约的理由。1，劳动监察大队投诉，调解。2，劳动仲裁投诉，裁决。追问他表格有写签名之后就主动服从，能签吗？可以加一下微信吗
特点是什么：辞退
举例说明应用场景：劳动合同法
其它含义：刁难辞退
举例说明应用场景：赔偿一个月半工资
追问该怎么做让他们赔偿？要签调岗表和新的绩效表吗追答如果原合同条款没有绩效考核，调岗。合同违约。追问合同没有写考核不通过就解除劳动合同，现在他考核表写不通过就降薪降岗，因为我没有绩效工资，所以他现在直接扣我工资，这样应该怎么做，或者方便留微信？追答合同没有写考核不通过就解除劳动合同，这就是你要求赔偿的根据。同时，考核表写不通过就降薪降岗，也是合同违约的理由。1，劳动监察大队投诉，调解。2，劳动仲裁投诉，裁决。追问他表格有写签名之后就主动服从，能签吗？可以加一下微信吗
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