自离拿货款抵工资犯法吗？

自离拿货款抵工资犯法吗？

公司拖欠工资，员工扣下货款违法。

公司拖欠员工工资，员工应当通过合法的途径追讨，可以向工会求助，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条的可以直接向人民法院申请支付令。

对公司的货款，员工没有处分权。员工私自扣下货款，是违法行为，是利用职务之便，把公司的财产据为己有，从而强迫公司清偿工资，如果员工不是及时知会公司，或者扣款多余拖欠的额度，则可能构成职务侵占。不过，职工已经知会公司，扣款不超过拖欠的工资数额，并有证据证明，公司即使报警，不会构成刑事犯罪。
建议职工立即向劳动监察投诉，在劳动监察主持下交付货款，结算工资。

不会放心

不管多少？都是违法的~~

属于违法行为。如用人单位不予支付工资，可以申请劳动仲裁解决

公款与工资报酬是两个不同的概念,侵占或挪用公款数额达到刑事立案标准则触犯<刑法>,劳动合同的解除与工资报酬领取应当根据<劳动合同法>及相关规定执行,建议你通过合法途径解决.

您好，针对你的问题解答如下:
一 不能以违法的行为对抗违法的行为，如果真这样做涉嫌犯罪
二 工资拿不到可以走法律程序，付出自由的代价得不偿失，孰重孰轻应该思考下
回答完毕，祝好运！

如果数额大的话，会构成犯罪!不要铤而走险。通过正当法律程序解决吧！你人如果铁了心要走的话，公司留你也没意思，会放人的。如果工资出问题就投诉，不行就起诉到法院。