辞工的问题！！

辞工没到期工长让你走！算不算他炒我呢？没签劳动合同！

那需要看你在那工作了多长时间被辞退的。虽然没有签订劳动合同，但是心劳动法规定：如果用人单位不予员工签订劳动合同，而员工在单位工作超过一年的视为长期合同。如果你工作满一年的话这件事就容易了，如果还没有的话就有点困难。反正只要让你走就是炒你了，这和签不签合同没有什么关系。

1、如果你要求“辞工”工长同意你走，属于协商解除劳动关系，还不能算“炒你”，“炒你”是用人单主动提出与你解除劳动关系的行为，你主动再先就不能算。

2、你提出解除劳动关系，可以依用人单位不签劳动合同作为理由，符合劳动合同法第三十八条的规定，可以依据劳动合同法第四十六条的规定索取经济补偿金。

3、单位不签劳动合同，还可以依据劳动合同法第八十二条的规定，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

没签劳动合同意味着自己得不到保护哦，都叫你走了肯定是炒人了哟，只是该给你的待遇若没有按规定结算而损害了你的利益，你可以找他们协商解决。祝你好运。