工伤7级，可以提前退休么？

我妈妈今年48足岁，工伤刚认定结果是7级，现在可以办理提前退休么？
要哪些条件，办理哪些手续呢？

工伤没有办理提前退休一说。根据工伤保险条例相关规定，因公受伤，达到一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，逐月享受伤残津贴，达到退休年龄后按相关政策办理;若劳动者经市劳动能力鉴定中心作出因病完全丧失劳动能力的鉴定结论，在满足其他条件下，可以办理因病提前退休。根据国家有关规定，办理因病丧失劳动能力人员提前退休的条件如下(1)男性年满50周岁,女性年满45周岁;(2)1992年底以前参加工作的连续工龄和1993年1月以后的实际缴费年限满10年;1993年1月1日以后参加工作,实际缴费年限满15年;(3)因病连续停止工作一年以上(精神病患者为2年以上);下岗人员离开工作岗位一年以上;(4)单位职工经市劳动能力鉴定委员会作出因病完全丧失劳动能力的鉴定结论。

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资； 2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

工伤1--4级可与单位保留劳动关系，退出工作岗位，享受相应待遇；工伤5--6级，一般由用人单位安排适当工作，实在安排不了的，才享受相应待遇；工伤7--10级，由用人单位安排适当工作，不低于受伤前的待遇，是不能提前退休的，但能解除劳动合同，一次性结算。 你妈妈已48岁，解除劳动合同，一次性结算不适合你妈妈。建议工作到退休年龄，享受正常的退休待遇。