在下列薪酬制度的设计方法中，()是国外企业普遍使用的一种薪酬制度设计方法。A.计点法B.职位等级法C.因素比较法D.职位分类法ABCD
答案:2 悬赏:70 手机版
解决时间 2021-02-19 02:44
- 提问者网友：未信
- 2021-02-18 10:33
1.[单选题]在下列薪酬制度的设计方法中，( )是国外企业普遍使用的一种薪酬制度设计方法。A.计点法 B.职位等级法 C.因素比较法 D.职位分类法ABCD
最佳答案
- 五星知识达人网友：患得患失的劫
- 2021-02-18 11:52
参考答案：A 参考解析：本题考查基本薪酬制度的设计方法--计点法。计点法是国外企业普遍使用的一种薪酬制度设计方法。
全部回答
- 1楼网友：你哪知我潦倒为你
- 2021-02-18 12:20
这个问题的回答的对
我要举报
如以上问答信息为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！
大家都在看
推荐资讯