财政部门发布的《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》是针对企业还是针对职工？

以下为个人理解:

(1)这个是财政部发布的关于企业职工福利分类的文件,跟税收无关,这个文件不影响企业跟企业员工的税负.

(2)根据通知规定,福利包括五险一金,职工教育经费,公会经费,企业年金和补充医疗保险,这些福利费都是按照工资总额的一定比例计提的,

而通知中规定还有一企业的成本费用也归为福利费,包括:

一是为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利，如职工因公外地就医费用、职工疗养费用、自办食堂经费补贴或者统一供应午餐支出、符合国家有关规定的供暖费补贴、防暑降温费等；

　　二是企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施折旧、维护和工作人员的人工费用；

　　三是职工困难补助，或者企业统筹建立和管理的专门用于帮助、救济困难职工的基金支出；

　　四是离退休人员统筹外费用；

　　五是按规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、独生子女费、探亲假路费，以及符合企业职工福利费定义但没有包括在《通知》各条款项目中的其他支出。

(3)这个通知是针对企业的财务核算的,主要是对职工福利的范围进行了界定,所以是针对企业,不针对个人,不影响职工税负,因此也谈不上受让者的问题