我在银行做保安.属保安公司员工.这保安公司也算正式单位.我一直觉得奇怪.这公司为什么不跟我们签合同呢?

我现在终于弄明白了.这个保安公司的经营手段.真是高明.用人单位(银行)在保安公司招人,他就直接让你去经过简单培训.然后直接上班.根本不跟你们保安签定任何合同.这样就不用给你们买最起码的社会养老保险了(更别说三金了.我打听到银行内部消息,银行跟保安公司签定合同是2500元/人.但保安公司发给我们的工资就只有1460元...还不给我们买养老保险.够黑啊)
请问懂法律的大哥朋友们.面对这种情况,有没有什么办法???是不是没签合同我们就不算公司员工??湖南现在不是说今年都普及交社会养老保险了吗?他不给我们签合同就可以不用给我们交保险费了吗?我们公司这么多保安,没一个人发动群众的力量闹反抗.是不是就是因为没一点办法可想??有给力意见请说感激不尽.谢谢...

ksr是什么你好，如果你没有超时工作，按合同执行的话，没有赔偿。如果你有加班，星期六日也要上班，就可以要求单位给节假日加班费。

你们可以到劳动监察部门进行举报，监察机关经查证落实，应当督促保安公司与你们签订劳动合同，进行行政罚款，并督促交纳强制劳动保险。 以上见解，仅供参考。