劳动合同到期,合同内容变更了可以不续签?
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解决时间 2021-02-21 07:13
- 提问者网友：暮烟疏雨之际
- 2021-02-20 22:01
劳动合同到期,合同内容变更了可以不续签?
最佳答案
- 五星知识达人网友：洎扰庸人
- 2021-02-20 23:26
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
既然劳动者不同意，那就可以不签。
这样会有2个结果：劳动合同不变，双方继续履行；劳动合同终止。
劳动合同不变的，什么都不会变化。
劳动合同终止的，单位要支付经济补偿。
既然劳动者不同意，那就可以不签。
这样会有2个结果：劳动合同不变，双方继续履行；劳动合同终止。
劳动合同不变的，什么都不会变化。
劳动合同终止的，单位要支付经济补偿。
全部回答
- 1楼网友：山河有幸埋战骨
- 2021-02-21 02:08
劳动合同的续约权在劳动者手中，如果劳动者不愿意续约可以不签。
- 2楼网友：舊物识亽
- 2021-02-21 01:17
不管劳动合同是否变更都可以不续签。
- 3楼网友：撞了怀
- 2021-02-21 00:55
待遇增加了，可以续签。
如果没有增加或者增加的幅度不大
你是可以不续签的。
也可以提出给相应的离职补偿
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