如何对管理者进行考核？
答案:1 悬赏:0 手机版
解决时间 2021-02-23 22:17
- 提问者网友：风月客
- 2021-02-23 10:21
如何对管理者进行考核？
最佳答案
- 五星知识达人网友：旧脸谱
- 2021-02-23 10:57
一般情况先对岗位进行评估分析，确定岗位的胜任因素与权重，就此结合公司战略目标，设定绩效考核指标。问题应该是针对中层的职能类岗位管理者，此类岗位一般采取“关键事件考评法”+“印象评价法”，而考核的维度一般有“内部业务维度（无过为功）”+“效率维度（成本、财务、有效）”+“创新管理维度”。如企划经理=项目报告（成果、效益）+领导评价人力主管=定量考核（人员招聘、离职控制目标）+项目报告（员工关系建立）+领导评价
我要举报
如以上问答信息为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！
大家都在看
推荐资讯