如何应对男同事（领导）的不当玩笑?

在工作中，当男同事（或者是男领导）对你的一些过分的言语让你反感，甚至已经觉得是一种骚扰。当你表示不满后，对方却解释只是开玩笑而已。面对这种情况，请问该如何处理，既可以给双方有力的还击，让其有有所顾忌、收敛；又可以保存大家的颜面，不至于影响日后公事的处理？

个人认为对待上级首先要诚...如果同事之间多一些宽容和理解,同事关系也就不会那么难处了。凡事想开一点。在踏入社会之前我总觉得人与人之间相处该是真诚的...

学聪明点，自己也笑着刺激他一回，找机会，想办法。

处理好人际关系的关键是要意识到他人的存在，理解他人的感受，既满足自己，又尊重别人。下面有几个重要的人际关系原则： 1、人际关系的真诚原则。真诚是打开别人心灵的金钥匙，因为真诚的人使人产生安全感，减少自我防卫。越是好的人际关系越需要关系的双方暴露一部分自我。也就是把自己真实想法与人交流。当然，这样做也会冒一定的风险，但是完全把自我包装起来是无法获得别人的信任的。 2、人际关系的主动原则。主动对人友好，主动表达善意能够使人产生受重视的感觉。主动的人往往令人产生好感。 3、人际关系的交互原则。人们之间的善意和恶意都是相互的，一般情况下，真诚换来真诚，敌意招致敌意。因此，与人交往应以良好的动机出发。 4、人际关系的平等原则。任何好的人际关系都让人体验到自由、无拘无束的感觉。如果一方受到另一方的限制，或者一方需要看另一方的脸色行事，就无法建立起高质量的心理关系。 最后，还要指出，好的人际关系必须在人际关系的实践中去寻找，逃避人际关系而想得到别人的友谊只能是缘木求鱼，不可能达到理想的目的。我相信，受人欢迎有时胜过腰缠万金。 希望对你有多帮助!!

严肃地对他说；希望下次不要开这种玩笑，不然大伙都没面子。

装傻，以另一种理解回答他。既不伤面子，他也会觉得自讨没趣下次不会这样说了。这种人多的去了，还不能得罪，那就装傻吧。