求助，如何识别有发展潜力的应届毕业生？

求助，如何识别有发展潜力的应届毕业生？

如果企业要进行校招，可以选择人才测评。
推荐用选才专业人才选拔平台。选才从职场个性、能力、基本技能、岗位技能等方面全面考察应届毕业生。职场个性包括：SHL岗位匹配度测试、ATA职场个性测试。能力包括：判断推理、数字运算、知觉速度、资料分析、思维变通、工作记忆、言语理解 。基本技能测试包括：windows应用、微软办公软件应用等。岗位技能包括：岗位技能如（.net工程师可以测试C#程序设计等）、英语能力（IT英语、日常英语、商务英语等）等诸多测评模块。

你们哪个学校的？我们学校有录的没有人去。在固安的县城。刚毕业的话可以去。锻炼找点经验可以换更好的。只是公司规模还是不是很大，小公司。

扔在市场上看3年，之后再挑就容易了，如果你没疯的话，就别用应届生

着装、口语表达、心理素质、行为举止（符合商务礼仪，如简单的问好、握手等等） 千里马需伯乐相识，这就需要考察人事经理的观察能力了。

看行为举止，做事踏实不踏实，有没有执着的精神，有没个性也是一方面 。现在很多公司不是有试用期吗？如果是技术类的，你可以在这个时候通过一些小的任务看看他是否有专研精神，如果是销售管理类的话主要看他的为人处事吧。还有要注意人品的问题……