离退休不足5年，企业要解除劳动合同赔偿多少

离退休不足5年，企业要解除劳动合同赔偿多少

劳动者在用人单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，除非劳动者有违法犯罪行为或者严重违反劳动合同，否则，用人单位不得解除劳动合同。如违法解除，需要向劳动者双倍支付经济补偿金，即每工作一年，支付两个月工资的赔偿。
另外，如果劳动者在用人单位没有连续工作满十五年，用人单位可以依法解除劳动合同。
《劳动合同法》第四十二条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
　　（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，单位不能够解除劳动合同。可以要求继续履行劳动合同，直到退休。