第一次争取对方让步 以后就一直让步了 心理学叫什么呢？

第一次争取对方让步 以后就一直让步了 心理学叫什么呢？

有一个“行为角色扮演”的定义，可以参照
依你所述，是否习惯性地将对方移情为父母、领导等具有权威性的角色，而自己潜意识地进入子女、下属等相对应的角色，从而形成控制和被控制的关系，然后每次交往时都会自动进入这种角色立场？

如果是这样，要突破也很简单
一是，在出现争执时，提醒自己不要进入“控制与被控关系”的被控方。提醒自己以平等身份商谈。
二是要记住自己可以选择退出。如果争执不下，他非要向左，就让他向左好了，你自己向右，并且明确让对方知道，这并不是赌气，而是你确实不喜欢向左，或你确实认为向左对你不适合。

第二点，应用会比较广泛，因为不需要反控对方，而使双方都得到自由，是社交中常用的方式。
就像谈生意一样，谈不成，就放弃合作，各走各的，这很正常。
假如把合作看得比自我的需求还重要，那自然会出现你所说的情况。因此你需要找准一个底线，一旦触及，则即使放弃合作也不再让步，同时也要让对方知道你的底线所在。假如你仍觉得不舒服，只要把底线提高一些就会改善。

此外，很多时候是必须要合作，而合作中又必定出现你所说的这种争执，你不甘心让步又感觉争不过，那么可以考虑向对方提出暂停，而寻找第三方协助沟通，双方各退一步（或请第三方仲裁后强制执行他的或你的方案）。无论结果为何，你和他在此过程中都是平等地位，就不会养成一对控制与被控的关系。

好像没什么特别的说法，就是惯性，适应的后果。

登门坎效应么？？又貌似不是。。。

惯性心理。
参考。
绑架