产品责任纠纷是不是人身损害纠纷
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解决时间 2021-01-03 18:24
- 提问者网友:溺爱和你
- 2021-01-02 17:51
产品责任纠纷是不是人身损害纠纷
最佳答案
- 五星知识达人网友:長槍戰八方
- 2021-01-02 19:30
不是。
首先要纠正一个基本的错误,根据现在最高人民法院发布的《民事案件案由规定》,已经不再存在“人身损害纠纷”这么一个案由,而应当根据造成人身损害的原因不同而适用“生命权、健康权、身体权纠纷”“机动车交通事故责任纠纷”“饲养动物致人损害纠纷”等案由。
根据最高人民法院编纂的《最高人民法院民事案件案由规定理解与适用》,产品责任也称为产品侵权责任,是指产品的生产者、销售者因生产、销售缺陷产品致使他人遭受人身伤害、财产损失,或者有使他人遭受人身伤害和财产损失的危险的,应当承担的侵权责任。所以该案由下不仅包含了对消费者人身造成损害的赔偿责任还是对财产造成损害的赔偿责任。
首先要纠正一个基本的错误,根据现在最高人民法院发布的《民事案件案由规定》,已经不再存在“人身损害纠纷”这么一个案由,而应当根据造成人身损害的原因不同而适用“生命权、健康权、身体权纠纷”“机动车交通事故责任纠纷”“饲养动物致人损害纠纷”等案由。
根据最高人民法院编纂的《最高人民法院民事案件案由规定理解与适用》,产品责任也称为产品侵权责任,是指产品的生产者、销售者因生产、销售缺陷产品致使他人遭受人身伤害、财产损失,或者有使他人遭受人身伤害和财产损失的危险的,应当承担的侵权责任。所以该案由下不仅包含了对消费者人身造成损害的赔偿责任还是对财产造成损害的赔偿责任。
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- 1楼网友:傲气稳了全场
- 2021-01-02 20:56
得看是劳动关系还是雇佣关系。如果是劳动关系,先去做工伤认定,认定是工伤的,享受工伤保险待遇。如果是雇佣关系,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任
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