想辞退刚招聘的一个问题员工，怎样说才不会伤害到他

想辞退刚招聘的一个问题员工，怎样说才不会伤害到他

其实辞退已经会造成最大伤害了， 怎么说只是让他心里好过一点。委婉一点说就是不符合企业的录用条件，你能力很强，但是跟企业这个岗位并不匹配，让你在这有点屈才，而你的强项对这个岗位的工作又不能有所贡献。与其双方互相耽误，不如你另谋职业找个能发挥你优势的地方，会比我们这个平台更好。