面试方式

面试方式

楼上的回答很实用.

我也帮人家客串主考过面试.谈点经验: 一、面试通常是过关考试，因此不露破绽比表现出色最重要。通常对大公司来讲，笔试是选拔考试，你得出色才能进入下一轮。而面试时只有少数竞争者（大公司没闲功夫靠面试百里挑一），主考官只需要淘汰有问题的就行，所以千万表被找到明显的缺陷。 二、了解应凭职位的特点。面试一是看你业务是否达到要求，二是看你是否适应这个岗位。前一条不用讲，行不行看你自己本事。后一条就学问大了。有的岗位与人打交道多，你的情商特别是团队精神合作精神就很重要。有的需要有开拓精神，而有的需要稳重细心。所以你得搞清这个岗位的性质，按需要的相应素质去表现就好。 三、从容、镇定、自信和谦逊是放诸四海皆准的风度。不自信和太张狂两种极端我都见过，通通是LOSER。 四、小心细节陷井。有外航来华招空姐时故意在候见室布置些细节，比如丢地上的纸团，快倒的杯子什么的，看你有无服务精神。有的MM由妈妈陪来，甭试就知道不能用。多数不这么费心，而在提问中下套。有时，我实在挑不出毛病，就故意问个有点无礼带攻击性的提问，看对方能否正确对待不公平的事情及应变能力。虽然有点损，但确实是未来工作中急需的素质啊。