合同没到期，用工单位因为经营严重困难，根据劳动合同法终止劳务派遣，现在劳务派遣单位也要根据40条第
答案:1 悬赏:20 手机版
解决时间 2021-03-19 12:22
- 提问者网友：饥饿走向夜
- 2021-03-19 00:05
合同没到期，用工单位因为经营严重困难，根据劳动合同法终止劳务派遣，现在劳务派遣单位也要根据40条第
最佳答案
- 五星知识达人网友：鱼忧
- 2021-03-19 01:14
劳务派遣公司和你之间是劳动合同关系，不能派遣工作的单位经营困难为由解除劳动关系，劳务派遣单位以此为由属于非法解除，可以主张赔偿金
用工单位按照与劳务派遣单位的合同承担对应责任追问现在劳务派遣公司还没有和我解除劳动合同。他不发单方面解除劳动合同的通知书，只说和我协议解除，但又不理会我提的异议，不更改合同，现在就拖住了，拖了1个多月，工资也没发，我该怎么办？追答不发放工资就可以直接到劳动监察部门投诉，依照劳动合同法规定通知单位解除劳动合同，要求支付经济补偿金追问
请问我这个合同能签吗？有没有什么问题？
用工单位按照与劳务派遣单位的合同承担对应责任追问现在劳务派遣公司还没有和我解除劳动合同。他不发单方面解除劳动合同的通知书，只说和我协议解除，但又不理会我提的异议，不更改合同，现在就拖住了，拖了1个多月，工资也没发，我该怎么办？追答不发放工资就可以直接到劳动监察部门投诉，依照劳动合同法规定通知单位解除劳动合同，要求支付经济补偿金追问
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