某制药有限公司在做完2014年业务培训后，人力资源部被公司要求收集并完善此次培训的效果信息。那么，公司收集此信息的目的不应该是（ ）A.验证培训结果
答案:2 悬赏:50 手机版
解决时间 2021-02-26 16:34
- 提问者网友：十年饮冰
- 2021-02-25 23:12
1.[单选题]某制药有限公司在做完2014年业务培训后，人力资源部被公司要求收集并完善此次培训的效果信息。那么，公司收集此信息的目的不应该是（ ）A.验证培训结果是否达到了企业及员工个人的培训期望 B.为将来的培训反馈有用信息 C.为以后改进培训系统与效果提供可靠依据 D.分析竞争对手的实力，为企业产品将来的升级改造做准备ABCD
最佳答案
- 五星知识达人网友：神鬼未生
- 2021-02-26 00:41
参考答案：D 参考解析：完善的培训效果信息收集体系，一方面验证了培训结果是否达到了企业及员工个人的培训期望；另一方面也为将来的培训需求分析、课程设计、实施与管理提供了有科学价值的反馈信息，为改进培训系统与效果提供了可靠的依据。
全部回答
- 1楼网友：走死在岁月里
- 2021-02-26 01:06
对的，就是这个意思
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